LEADERSHIP AU FEMININ
Version du programme : 1
Prochaine date
08/12/2025Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiLEADERSHIP AU FEMININ
Suite au module "Manager au féminin" déployé entre 2014 et 2021 aux Antilles Guyane, j'ai souhaité actualiser et relancer cette formation car étant toujours nécessaire. La formation 'Leadership au Féminin' est conçue pour accompagner les participantes à développer leurs compétences managériales et à s'affirmer dans leur rôle de leader, dans un monde où les codes de Direction sont encore très "masculins". Elle aborde les spécificités du management au féminin, aide à identifier les freins personnels et à trouver son propre style de leader. La formation combine théorie et pratique, avec des exercices, des simulations et des échanges commentés pour renforcer les compétences, la confiance en soi et élaborer son plan d'action pour performer dans son rôle managérial.
Objectifs de la formation
- Appréhender les spécificités du management au féminin et renforcer son positionnement
- Développer ses compétences managériales et s’affirmer dans son rôle de manager, dirigeante, leader
- Travailler son leadership pour augmenter son impact et mieux fédérer et mobiliser autour de soi
Profil des bénéficiaires
- Femmes managers
- Femmes dirigeantes
- Femmes leaders
- aucun
Contenu de la formation
Les défis du leadership "au féminin" dans l’entreprise
- Les spécificités et complémentarités : mythe ou réalité
- Se débarrasser des clichés et des stéréotypes
- Identifier ses freins personnels, trouver des pistes d'amélioration
- Qualifier son positionnement de femme leader
Appréhender son propre rôle et positionnement de leader
- Qu’attend-on d’un manager dans l’entreprise?
- Rejoindre les défis du management
- L’exercice du pouvoir au féminin
- Définir ses missions clés
- Eviter les écueils
S’affirmer dans son leadership au quotidien
- Définir son style de management et exploiter la cartographie des styles
- Appréhender les situations managériales Mis en pratique : mini jeux de rôle technique d’affirmation de soi
- Animer et responsabiliser son équipe
- Trouver son positionnement de coach
- Gérer les situations délicates
Du management au leadership au féminin : les « plus »
- Développer son intelligence émotionnelle
- Affirmer son positionnement et assoir son rôle de femme manager
- Le management par la confiance
- Maîtriser son environnement
- Développer son réseau relationnel
- Construire sa propre stratégie de développement
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-diagnostics
- Quizz interactif
- Échanges commentés
Ressources techniques et pédagogiques
- Contenu théorique
- Exercices pratiques
- Mises en situation
- Diagnostics
- Échanges commentés
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toute adaptation nécessaire.